Araştırmalar ortaya çıkardı! Dört gün çalışmak sağlığa çok olumlu etki ediyor! Hangi ülkelerde 4 gün çalışılıyor?

Yeni yayınlanan büyük bir rapora nazaran, haftada dört gün çalışmak, dert ve gerilimi azaltmaktan daha uygun uyku ve antrenman için daha fazla vakit sağlamaya kadar birçok taraftan çalışanların sıhhatini düzgünleştiriyor.

Time’da yer alan habere nazaran, İngiltere’deki Cambridge Üniversitesi’nde toplumsal bilimler profesörü olan ve çalışmanın ruhsal refah üzerindeki tesirlerini inceleyen raporun muharrirlerinden Brendan Burchell, “Akademik şüpheciliğimize karşın bu nitekim olumlu bir sonuç oldu” dedi.

İngiltere’de kimi şirketler haftada dört gün çalışmayı deniyor. Şimdiye kadar oluşturulan programa 70 şirket katıldı. Şirketlerin toplamda 3 binden fazla çalışanı bulunuyor.

Bu şirketler hakkında yapılan bir ankette “Dört gün çalışmak nitekim işe yarıyor” sonucu çıktı. İştirakçilerin yüzde 88’i dört günlük çalışma modelinin düzgün işlediğini aktardı. Yalnızca yüzde 2’lik bir kısım bu modeli zorlayıcı bulunuyor.

İşte Araştırmada Elde Edilen Sonuçlar

Şirketlerin yarısından fazlası tüm çalışanlarına pazartesi ya da cuma günü müsaade verirken, öbürleri kademeli programlar ya da hafta boyunca daha kısa günler üzere tahliller sundu. Altı aylık pilot periyot boyunca, çalışanların ortalama haftalık çalışma saati 38’den 34’e düştü.

Dört günlük çalışmanın, birçok çalışan için daha güzel bir sıhhat manasına geldiği söz edildi. İştirakçilerin yaklaşık yüzde 40’ı işle ilgili daha az gerilim yaşadıklarını, yüzde 71’i daha düşük seviyede tükenmişlik hissettiklerini söyledi. Çalışanların yüzde 40’ından fazlası ruh sıhhatlerinin güzelleştiğini söylerken, kümenin kıymetli bir kısmı telaş ve olumsuz hislerde azalma olduğunu bildirdi.

Modele nazaran çalışma günü haftada dörtde düşerken mesai saatleri 32 ile sınırlanıyor. Çalışanların maaşında bir kesintiye gidilmiyor.

Pilot uygulamanın kasım ayında sona ereceği belirtiliyor lakin şirketinlerin yüzde 86’ı bu uygulamayı sürdürme niyetinde.

Gelir Ortalama Yüzde 1 Oranında Arttı

Sonuçta, çalışanların yüzde 96’sı dört günlük programları tercih ettiklerini söyledi.

Bu değişim patronlar için de olumlu oldu. Araştırmaya katılan şirketler ortasında pilot devir boyunca gelir ortalama yüzde 1 oranında artarken, çalışan dönemi ve devamsızlığı azaldı. Programdaki işletmelerin neredeyse tamamı, haftada dört gün çalışma deneyine, birtakım durumlarda süresiz olarak devam etmeyi planladıklarını söyledi.

Çalışanların birçok haftada beş tam gün çalışmaya geri dönmek için değerli bir fiyat artışına muhtaçlık duyacaklarını ve yüzde 15’i ise hiçbir para ölçüsünün onları geri dönmeye ikna edemeyeceğini söyledi.

Burchell, pandeminin insanların iş yerini nasıl görünebileceğini yine hayal etmelerine müsaade verdiğini ekleyerek, şu sözleri kullandı: “Üç yıl evvel insanlara çalışma müddetini azaltmayı düşündüğümü söylediğimde, beşerler benim biraz ütopik, biraz hayalperest olduğumu düşünüyordu. Artık herkes ‘Bu gerçekleşiyor’ diye konuşuyor.”

İzlanda Başarmıştı

İzlanda’da araştırmacılar, geçen yıl yaptıkları açıklamada, dünyanın şimdiye kadarki en büyük haftada 4 gün çalışma denemesinin büyük muvaffakiyetle sonuçlandığını ve İngiltere’de de test edilmesi gerektiğini belirtmişti. Bu çalışmanın akabinde İngilter’de pilot uygulama haziran ayında başlamıştı.

Denemenin akabinde İzlanda’daki Sürdürülebilirlik ve Demokrasi Derneği (Alda) ile İngiltere’deki “Autonomy” isimli niyet kuruluşlarının yayımladığı ortak tahlil, 2015’ten 2019’a kadar süren ve 2 bin 500’den fazla kişinin katıldığı denemelerin “üretkenliği ve refahı” artırdığını ortaya koymuştu.