TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Akkol: Asgari ücret taban ücrettir; imkanı olan işverenlerimizi, bunun üzerinde ücretler vermeye de teşvik ediyoruz

Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) İdare Şurası Lideri Özgür Burak Akkol, “Asgari fiyat taban fiyattır. Makul olması gerekir. İmkanı ve gücü olan patronlarımızı, bunun üzerinde fiyatlar vermeye de teşvik ediyoruz” dedi.

Akkol, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın iştirakiyle ATO Congresium’da düzenlenen TİSK’in 28. Olağan Genel Heyetinde bir konuşma yaptı.

TİSK’in güçlü bir çatı kuruluş olmasında emeği geçenleri hürmetle anan Akkol, çok meşakkatli geçen son 3 yılın 2,5 yılında Kovid-19 salgınının deneyim edildiğini, bunun akabinde Rusya-Ukrayna savaşı, dünyayı tesiri altına alan enflasyon ve ülkeler ortası ticaret savaşlarının yaşandığını hatırlattı.

Akkol, güç vakitleri aslında en çok pahanın üretildiği devirler olarak gördüklerini belirterek, TİSK olarak 3 yılda husus ve sorun ne olursa olsun, tüm taraflarla daima istişare ettiklerini ve 2 bini aşkın temasta bulunduklarını bildirdi.

 “Çalışanlarımıza direkt 5 milyar lira nakdi dayanak sağladık”

Çalışma hayatına kazandırdıkları kıymetli konulara değinen Akkol, şu tabirleri kullandı:

“Birincisi, salgın periyodunda kısa çalışma uygulamasını devletimizin liderliğinde daima bir arada hayata geçirdik. Devletimiz, personelimiz ve patronumuz için gerekeni yaptı. Biz de kanunen mecburî olmasa da, örnek patronlar olarak, ‘Devletimizin verdiği kısa çalışma ödeneğinin üzerini tamamlayalım.’ dedik. Çalışanlarımız, fabrikalarımız ve iş yerlerimiz kapalıyken konutta de olsa tam maaş aldı. TİSK topluluğu dışında da uygulamayı teşvik etmek için devletimiz ile birlikte çalıştık, bunu kamuoyuyla da paylaştık. Pandeminin en sert geçtiği devirde, çalışanlarımıza direkt 5 milyar lira nakdi takviye sağladık. Dünya genelinde milyonlarca insan işini kaybetmişken ülkemizde işten çıkış yasağı tüm tarafların mutabakatı ile getirildi. İşletmelerimizde huzur vardı. Geçmişi bazen süratli unutuyoruz. Lakin 2-2,5 yıl evvel bir kaos ortamı vardı dünyada. Bizim işletmelerimiz çalıştı, emekçilerimiz mutlu oldu, tam maaş aldı. Sendikalarımız mutlu oldu. Daima söylediğim üzere tüm tarafların kazandığı bir uygulama hayata geçti. Hafızalarımız bizi sık sık yanıltıyor lakin böylesine kuvvetli bir periyottan hasarsız geçtik. Bu periyotta de bizi dinleyen, gerekli takviyesi bizlerden esirgemeyen Sayın Cumhurbaşkanımıza ve sayın bakanlarımıza farklı ayrı şükranlarımı sunuyorum.”

Akkol, 30-40 yılın hayalinin devlet, personel konfederasyonları ve TİSK’in ortak şuuruyla gerçeğe dönüştürüldüğünü belirterek, 6 ay sonra yeniden 3’lü mutabakatla çalışanların emeğini enflasyona karşı koruduklarını söz etti.

Bu mutabakatı tüm dünya karışıklıklar içindeyken çok önemsediklerini vurgulayan Akkol, “Bunun devamı için elimizi taşın altına koymaya hazırız. Ayrıyeten her vakit söz ediyoruz. Taban fiyat taban fiyattır. Makul olması gerekir. İmkanı ve gücü olan patronlarımızı, bunun üzerinde fiyatlar vermeye de teşvik ediyoruz. Sizin huzurunuzda bunu bir sefer daha söylüyorum” dedi.

“Ayrı gemilerde değiliz”

En ehemmiyet verdikleri ve çözmek için sonuna kadar efor gösterdikleri hususlardan birinin çalışma hayatındaki kutuplaşma olduğunu lisana getiren Akkol, devlet, personel ve patronun farklı olduğu bir algıyı sertleştiren telaffuz ve aksiyonların hala bulunduğuna dikkati çekti.

TİSK olarak, bu ayrıma inanmadıklarını kaydeden Akkol, konuşmasına şöyle devam etti:

“Devlet bizim devletimiz, personel bizim çalışanımız, teşebbüsçü bizim girişimcimiz. 4 yıldır, kamu, personel ve patron temsilcilerini bir ortaya getirdiğimiz Ortak Paylaşım Forumu’nda, toplumsal diyaloğu burada tekrar tesis ettiğimizi memnuniyetle görüyoruz. Burada hala gidecek yolumuz var. Lakin 3-4 yıl öncesine nazaran çok daha yeterli bir yerde olduğumuzu da tabir etmek istiyorum. Biz farklı gemilerde değiliz. Farklı düşündüğümüz mevzular var ve olacak da bundan sonra fakat üçlü sac ayağı dediğimiz, devlet, emekçi ve patronların bir ortaya geldiği her mevzu, imkansızı başardığımız, herkesin kazandığı sonuçlar doğurdu. Bu yaklaşım yurt dışı temsilimizde de karşılık buluyor. Tekrar somut bir örnek vereyim. Kamu, personel, patron yapan bağlarının tesis edilmesi sonucunda, ülkemiz 2 yıldır Milletlerarası Çalışma Örgütünün gri derler, kara derler bu listesinde yer almıyor. Personel, patronu şikayet etmiyor, patron, emekçiyi şikayet etmiyor, devlet ardımızda. Bu da bizim için değerli bir gurur.”

“İlk odağımız, işimizin devamı için”

Yeni periyot vizyonu ve taahhütleri kapsamında, TİSK’in yarına da yeni maksatlarla hazır olduğu belirten Akkol, şunları kaydetti:

“İlk odağımız, işimiz için, işimizin devamı için. Yeni iş modelleriyle istihdamı artırmak ve devletimizin kayıt dışı ile çabasına dayanak olmak ana amacımız olacak. İkinci odağımız, çalışanlarımız için. İş sıhhati ve güvenliği daima birinci ve en öncelikli hususumuz olarak kalmaya devam edecek. Üçüncü odağımız ise sürdürülebilirlik için. Çalışma hayatını, dijital ve yeşil dönüşümü birlikte ele alan ikiz dönüşüme hazırlayacağız. Tüm bu amaçların temeli, global boyutta daha güçlü, daha rekabetçi bir Türkiye yaratmak.”

Cumhurbaşkanı Erdoğan’a dayanakları hasebiyle şükranlarını sunan Akkol, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alim’e, emekçi ve memur konfederasyonlarının liderlerine, emekçi sendikalarının liderlerine ve TİSK ailesine teşekkür etti.

Akkol, “TİSK ailesini, tek söz ile tanımlarsam samimiyet sözcüğünü kullanırım. Biz, projeleri hayata geçirmeyi seven bir aileyiz. Biz rapor yazmaktan çok sonuçla ilgilenen bir aileyiz. Biz, az önce birçoklarını sayamadığım onlarca hoş uygulamayı ülkemize, Türk çalışma hayatına armağan etmeyi seven bir topluluğuz. Konuşmaktan çok, yapmayı tercih eden samimi bir aileyiz. Birebir içtenlikle, ülkemizin yeni yüzyılına açılacak 2023 yılının, ülkemiz için hoş gelişmeler getirmesini temenni ediyorum” diye konuştu.

(AA)